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プレザンメゾン 明石魚住（有料老人ホーム）
(正社員)有料老人ホームの副施設長(管理者候補)
| 給与 |
月給
32万2,400円
|
アクセス | 山陽電鉄本線「山陽魚住」駅から徒歩約5分 |
|---|
- 時間帯：
- 朝、昼、夕方・夜
駅チカ（徒歩10分以内） | 高収入 | 社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | ブランクOK | シニア活躍中 | 既卒・第二新卒活躍中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎
いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。
仕事情報
- ● 仕事内容
- 有料老人ホームにて介護業務と施設長の
サポート業務をお任せします。
具体的には、入居者様のケア全般に加え、
スタッフ指導や面談などの人材育成、
会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。
現施設長のもとでマネジメントを学び、
将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 - ●失敗を恐れず学べる
- いきなり全責任を負うのではなく、
現施設長の「右腕」として実務を学べるのが
最大のメリットです。
スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。
しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 - ●マネジメント挑戦も歓迎
- ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。
年齢を理由にキャリアアップの道が
閉ざされることはなく、
「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
という50代・60代のチャレンジも大歓迎。
長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 - ●チームで取り組む
- 有料老人ホームでの業務は、
チームワークが鍵。
スタッフ間で情報を共有し、
ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。
副施設長として、スタッフが笑顔で
「質の高いサービス」を提供できるような、
温かい施設づくりをお願いします。 - ●会社紹介
- ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
事業内容
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援 、介護付有料老人ホーム 他
募集情報
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務曜日・時間 | ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.16:30～翌9:30 e.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) |
| 資格 | ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) |
| 各種手当 | ■基本給 185,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 69,600円 ・入居施設特別調整手当 15,000円 （固定残業代6時間分として ※超過分は別途支給） ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ■別途支給 ・夜勤手当 6,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 |
| 賞与 | ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
| 福利厚生 | ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 |
| 組合制度 | ■組合制度 ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％) |
| 休日・休暇 | ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 研修・フォロー | 入社時の研修に加え、 「収支管理」「労務」「コンプライアンス」など、 将来の事業所運営に不可欠な知識を 体系的に学べる研修プログラムをご用意しています。 現場では、現管理者やエリアマネージャーが 日々の業務を通して手厚くOJTを実施。 マネジメント経験がなくても、 「人を育てる」「事業所を回す」ノウハウを ゼロから身につけられます。 |
| 周辺情報 | JR「魚住」駅から徒歩約15分、山陽電鉄「山陽魚住」駅から西へ徒歩約5分に位置し、2018年6月開設した施設です。徒歩5分ほどで海へ行ける開放的な環境が魅力。周辺は落ち着いた住宅地が広がり、穏やかな雰囲気の中で働けます。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album105/?tab=blog |
| 従業員情報 | 【当施設の従業員情報】 ■全体：27名（男性：3名 / 女性：24名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：4名 ・30代：5名 ・40代：5名 ・50代：6名 ・60歳以上：7名 ■雇用形態 ・正社員：15名 ・パート：12名 |
応募情報
| 応募方法 | WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 |
| 代表問い合わせ先 |
株式会社ケア21 採用担当 0120-3148-21 URL:https://www.care21.co.jp/ |
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プレザンメゾン 明石魚住（有料老人ホーム） |
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情報更新日： 2026-04-06
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a. 7:00～16:00
b. 9:00～18:00
c.10:00～19:00
d.17:00～翌10:00
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
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- 勤務時間原則 9:00～18:00
＊シフト等により前後する可能性あり
＊週3日～OK
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- 勤務時間原則 9:00～18:00(休憩60分)
＊シフト等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
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