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プレザンメゾン 下新庄(有料老人ホーム)
(正社員)有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)
| 給与 |
月給
25万800円~27万800円
|
アクセス | 阪急千里線「下新庄」駅から徒歩約6分 |
|---|
- 時間帯:
- 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝
駅チカ(徒歩10分以内) | 車通勤OK | 高収入 | 主婦・主夫活躍中 | 夜勤のみ | 資格取得支援あり | 社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | ブランクOK | シニア活躍中 | 既卒・第二新卒活躍中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
夜勤専従募集!定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回&季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる!
賞与年2回&昇給あり!定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かい有料老人ホームです◎
仕事情報
- ● 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、
介護業務をお願いします。
夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、
見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。
夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、
近隣事業所の夜勤に入ることも。
定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 - ●★頑張りが収入になる★
- 年に1回、社内試験(筆記・技術)を実施しており、
合格すると「キャリアランク」が上がります。
ランクが上がれば
【冬の賞与に最大25万円】が加算!
経験年数に関わらずにご自身の実力で
給与アップを目指せる公平な制度です。 - ●プレザンシリーズについて
- ケア21の有料老人ホームは、
ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する
「カスタムメイドケア」が特徴です。
画一的なスケジュール管理はせず、
お一人おひとりの生活リズムや
ご要望に合わせた支援を実践。
東証スタンダード上場の安定基盤のもと、
質の高いサービスと温かい心で、
その人らしい暮らしを支えています。 - ●働きやすい環境
- ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風 です。
互いの良いところを認め合う文化があり、
人
間関係も良好です。
また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、
映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、
オフの時間も充実させる特典が多数あります。 - ●会社紹介
- ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
事業内容
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援 、介護付有料老人ホーム 他
募集情報
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務曜日・時間 | ■シフト制(例) a.17:00~翌9:30 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) |
| 資格 | ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(3年以上) |
| 各種手当 | ■基本給 186,000円 ・ケア手当 10,000円 ・時間外調整手当 42,000円 (固定残業代26~28時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 2,800円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当 6,000円/回 |
| 賞与 | ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万) |
| 福利厚生 | ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 |
| 組合制度 | ■組合制度 ・祝い金&見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85%) |
| 休日・休暇 | ■シフト制(月8~9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 研修・フォロー | 入社後はまず、企業理念や接遇マナー、 コンプライアンスなどを学ぶ導入研修を実施します。 配属後は、先輩スタッフが専任の指導役となり 業務に慣れるまでマンツーマンで丁寧にサポート。 有料老人ホームで大切となる 「接遇マナー」やご入居者様との コミュニケーション方法も丁寧に教えるので、 施設経験がない方も安心です。 |
| 周辺情報 | 阪急北千里線「下新庄駅」から徒歩約7分の閑静な住宅街に立地しています。徒歩圏には下新庄公園や下新庄東公園など緑豊かな公園もあり、駅から梅田方面へのアクセスも良好です。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album047/?tab=blog |
| 従業員情報 | 【当施設の従業員情報】 ■全体:22名(男性:8名 / 女性:14名) ■年齢層 ・20歳以下:0名 ・20代:11名 ・30代:1名 ・40代:2名 ・50代:2名 ・60歳以上:6名 ■雇用形態 ・正社員:14名 ・パート:8名 |
応募情報
| 応募方法 | WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 |
| 代表問い合わせ先 |
株式会社ケア21 採用担当 0120-3148-21 URL:https://www.care21.co.jp/ |
|
プレザンメゾン 下新庄(有料老人ホーム) |
|
情報更新日: 2026-04-06
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b. 9:00~18:00
c.10:00~19:00
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b. 9:00~18:00
c.10:00~19:00
d.17:00~翌9:30
*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)
*22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
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- 勤務時間■シフト制(例)
a. 7:00~16:00
b. 9:00~18:00
c.10:00~19:00
d.17:00~翌9:00
*週4日~,日勤帯のみもOK
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- 勤務時間原則 9:00~18:00(休憩60分)
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(例:30日-171時間,31日-177時間)
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