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ケア21 明石(居宅介護支援)
(正社員)居宅介護支援の管理者
| 給与 |
月給
35万5,000円以上
|
アクセス | 山陽電鉄本線「藤江」駅から徒歩約5分 |
|---|
- 時間帯:
- 朝、昼、夕方・夜
駅チカ(徒歩10分以内) | 高収入 | 主婦・主夫活躍中 | 日勤帯のみ | 日曜休み | 社会保険加入 | 賞与あり | 昇給あり | ブランクOK | シニア活躍中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
髪色・ネイルなど身だしなみ自由!(規定有)定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性
東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか? 担当件数に応じた「技能手当」により、高収入を実現。
仕事情報
- ● 仕事内容
- ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等
・利用者様のケアプラン作成代行
・給付管理業務
・事業所の運営や、加算取得に向けた業務
・実習生の受け入れなど
・モニタリング・アセスメントの実施
・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)
・社内外関連部署との連携と調整など
※外出業務あり - ●強力な支援体制あり
- 事業所運営において、管理者が一人で全てを
抱え込む必要はありません。
エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。
新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。
安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 - ●成果が給与へ反映される
- 担当件数に応じた「技能手当(平均約9万円)」に加え、
「管理者手当」もしっかり支給。
あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての
実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。
担当プラン件数が25件以上から支給しています。
・平均プラン件数は40.7件
・80%以上の方が手取り額8万円以上 - ●介護業界でもあなたらしく
- ケア21では規定内でオシャレ自由!
あなたらしく働ける環境をご準備しています♪
*髪型・髪色自由
*ネイル・まつエクOK
*ひげ・カラコンOK
*指輪・ピアスなどアクセサリーOK
周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。
詳しくは面接でお話ししましょう! - ●会社紹介
- ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する
総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
事業内容
訪問介護、居宅介護支援、介護付き有料老人ホーム、グループホーム、認可保育園 他
募集情報
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務曜日・時間 | 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) |
| 資格 | 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須 |
| 各種手当 | ■基本給 195,000円 ・時間外特別調整手当 40,000円 (固定残業代25時間分として ※超過分は別途支給) ・地域手当 10,000円 ・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員) ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) ・管理者手当 5,000円~25,000円 【補足】 ・技能手当(25件~)※件数によって変動 |
| 賞与 | ■勤続賞与あり |
| 福利厚生 | ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 |
| 組合制度 | ■組合制度 ・祝い金&見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85%) |
| 休日・休暇 | ■土日休み ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 ※ご利用者様の都合により出勤の可能性もございます |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 研修・フォロー | 入社時研修(2~3日間)をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。 各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、 今後専門職としてご活躍できるような体制があります。 わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎ |
| 周辺情報 | 山陽電鉄「藤江駅」出口より徒歩10分(目印:明石藤が丘郵便局のすぐ近く)。周辺は閑静な住宅街で、穏やかな時間が流れる落ち着いた環境です。地域密着でスタッフ間の連携も良く、私生活と両立しながら無理なく働けます。 |
| 従業員情報 | 【当施設の従業員情報】 ■全体:3名(男性:0名 / 女性:3名) ■年齢層 ・20歳以下:0名 ・20代:0名 ・30代:1名 ・40代:0名 ・50代:1名 ・60歳以上:1名 ■雇用形態 ・正社員:3名 ・パート:0名 |
応募情報
| 応募方法 | WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 |
| 代表問い合わせ先 |
株式会社ケア21 採用担当 0120-3148-21 URL:https://www.care21.co.jp/ |
|
ケア21 明石(居宅介護支援) |
|
情報更新日: 2026-04-06
ケア21 明石(居宅介護支援)では他にも以下の求人を募集しています
- ケア21 明石(居宅介護支援) (正社員)居宅介護支援の主任ケアマネジャー
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- 土日休み・定年制撤廃!高収入と安定を両立できる|髪色・ネイルなど身だしなみ自由!(規定有)
- 給与月給33万5,000円以上 試用期間:3ヶ月(同条件)
- 勤務時間原則 9:00~18:00(休憩60分)
*サービス都合等により前後する可能性あり
*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)
- ケア21 明石(居宅介護支援) (正社員)居宅介護支援のケアマネジャー
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- 土日休み・定年制撤廃!高収入と安定を両立できる|髪色・ネイルなど身だしなみ自由!(規定有)
- 給与月給33万円以上 試用期間:3ヶ月(同条件)
- 勤務時間原則 9:00~18:00(休憩60分)
*サービス都合等により前後する可能性あり
*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)
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